“Tirar de cada um o que ele tem de melhor”

O aspecto mais crítico da gestão de uma empresa é certamente a gestão de pessoas.

Já li em algum lugar que o bom gestor de pessoas é aquele que consegue “tirar de cada um de seus colaboradores o que ele tem de melhor”.

Sendo assim, é muito importante que o gestor conheça o perfil dos componentes de sua equipe: aqueles que são os “que resolvem os problemas”, os que são os organizadores, os que são criativos e geradores de novas ideias e os influenciadores que conseguem integrar uma equipe como ninguém.

Montar uma estrutura organizacional eficiente e escolher pessoas que estejam inseridas em atribuições que sejam compatíveis com seu perfil/características é a “pura essência” da atribuição do gestor.

E você? Você conhece o perfil dos componentes da sua equipe?

Imagem: Keith Johnston – Pixabay